青梅線沿線地域産業クラスター協議会では、技術・製造会社の新入社員・若手社員向けに、「未来を担う新人の仕事の基本・考え方」について研修会を開催します。

■開催日時

　　第１回　平成30年６月７日（木）

　　第２回　平成30年６月１５日（金）

　　第３回　平成30年６月２１日（木）

　　いずれも、午後１時３０分～午後５時まで

■会場：羽村市産業福祉センター　２F　ｉホール

　　　　東京都羽村市緑ヶ丘2-11-1

■講師：パナソニック エコソリューションズ創研株式会社　　野中　恒司　氏

■内容：

　・社会人（企業人）の心構え

　・会社（企業）の目的・役割を知る

　・会社（企業）が求める人材像

　・ものづくりの基本

　・明日を担う新人の主な仕事の基本と考え方

　・納期を守る

　・安全第一の考え方

　・職場の５Sと見える化

　・役立つ社員になるために努力しよう　他

　※グループワークを交えた研修になります。　

詳しくは、下記ＰＤＦチラシをご覧下さい。

～　日本政策金融公庫の担当者を当商工会へ招いて「融資相談会」を開催致します　～

■開催日時

　　平成３０年６月２５日（月）

　　１０時００分～１６時００分　（予約状況により左記開催時間が変更となります）

■会　　場：瑞穂町商工会　２階　小会議室

　　　　　　瑞穂町石畑１９７３

　　　　　（TEL０４２－５５７－３３８９）

■お申込み：下記PDFチラシ内の参加申込書に必要事項を記入の上、５月２５日（金）迄に

　　　　　　瑞穂町商工会へ（FAX０４２－５５７－５２９０）お申込み下さい。

詳しくは、下記ＰＤＦチラシをご覧下さい。

　平成29年度補正予算・小規模事業者持続化補助金の公募を開始しました。

　本事業は、持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者の地道な販路開拓等の取り組み（新たな市場への参入に向けた売り方の工夫や新たな顧客層の獲得に向けた商品の改良・開発等）や、地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化（生産性向上）の取り組みを支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。
　小規模事業者（注1）が、商工会・商工会議所の助言等を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って地道な販路開拓等に取り組む費用の2/3を補助します。

　補助上限額：50万円（注2、注3）。

（注1）小規模事業者とは、「製造業その他の業種に属する事業を主たる事業として営む商工　　業者（会社および個人事業主）」であり、常時使用する従業員の数が20人以下（卸売業、小売業、サービス業（宿泊業・娯楽業を除く）に属する事業を主たる事業として営む者については5人以下）の事業者です。

（注2）補助対象経費75万円の支出の場合、その2/3の50万円を補助します。同様に、補助対象経費60万円の支出の場合は、その2/3の40万円が補助金額となります。また、補助対象経費90万円の支出の場合には、その2/3は60万円となりますが、補助する金額は、補助上限額である50万円となります。

（注3）以下の場合は、補助上限額が100万円に引き上がります。
①従業員の賃金を引き上げる取り組みを行う事業者

②買物弱者対策の取り組み

③海外展開の取り組み

（注4）原則として、個社の取り組みが対象ですが、複数の小規模事業者が連携して取り組む共同事業も応募可能です。その際には、補助上限額が100万円～500万円となります（連携する小規模事業者数により異なります）。

（注5）商工会会員、非会員を問わず、応募可能です。

　１．受付開始
　　　平成30年3月9日(金)

　２．受付締切
　　　平成30年5月18日(金)締切日当日消印有効
　　　＊申し込みにあたり、瑞穂町商工会で書類を確認する作業が必要のため、締切日まで余

　　　　裕を持った日程でご相談ください。

　３．申請書提出先・問い合わせ先
　　　瑞穂町商工会
　４．応募方法
　　　応募にあたっては、公募要領をご覧いただき、申請書様式により提出して下さい。

　５．詳細は下記ＵＲＬよりご確認下さい。

　　　http://www.shokokai-tokyo.or.jp/p/4259

 家内労働者へ仕事(内職等)を委託している事業主の方は、毎年４月１日現在の家内労働者数等について、「委託状況届」を労働基準監督署に提出することが義務付けられています。平成３０年は５月１日までに忘れずに提出してください。 

　詳しくは東京労働局基準部賃金課家内労働係(03-3512-1614)または最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。 

～東京労働局ホームページ～ 

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/chingin_kanairoudou/_121062.html

　所得税確定申告・消費税確定申告の作成に向けた個別講習会を開催いたします。

開催日時等、詳細につきましては、こちらのPDFチラシをご覧下さい。

　本セミナーでは、事業承継について具体的な取組みをまだ始めていない経営者を対象に、講師の個人的な経験も踏まえた解説を行います。 

日時　平成３０年３月１５日（木）18:30～20:30

会場　瑞穂町商工会

講師　森田　俊朗氏（中小企業診断士・一級建築士・行政書士）

　　　有限会社森田経営設計　取締役社長

　・事業承継とは／商売の承継に向けて
   ・「次の経営者」に誰を選ぶ？／引き継ぐもの／準備は今のうちから
 　・「今の経営者」の選択／チェックポイント／ヒト・モノ・カネ・許認可　他　

　本セミナーでは、「きちんと伝えたつもり」「聞いていたつもり」・・・が招くすれ違いを防ぐために、きちんと伝えてきちんと受け止めるという基本の意味と方法を見直していきます。 

日時　平成３０年３月７日（水）18:30～20:30

会場　瑞穂町商工会

講師　山本　衣奈子　氏

　　　Ｅ-Ｃｏｍ Ｗｏｒｋｓ株式会社　代表取締役

　・コミュニケーションは難しくない
   ・劇場が教えてくれた主張と協調
    ・「伝える」と「伝わる」

　・伝わるコトバの使い方

　・笑顔の効果　他　

　多摩地域ものづくり人材確保支援協議会では、第２回人材確保・育成セミナーを開催して、従業員採用の基本について解説いたします。 

日時　平成３０年１月２５日（木）18:00～19:30

会場　フォレスト・イン　昭和館「なでしこ」

講師　小山　克也　氏（特定社会保険労務士）

　　　アライアンス社会保険労務士法人　代表社員

　・求人票を書く前に考えるべきことは？
   ・採用面接における注意点
   ・内定辞退・早期退職を防ぐには　他

　政府の「働き方改革」により、平成30年４月から労働者の有期労働契約が期間の定めのない労働契約（無期労働契約）となる「無期転換ルール」（無期転換制度）の対象者が発生します。無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算 ５年を超えたときに、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働 契約）に転換されるルールのことです。
人材は企業の宝です。本セミナーでは無期転換ルールの知識と事前対策について、分かりやすく学びます。

～セミナーカリキュラム～

　１．無期転換権が発生するか否か？　雇い止め、不更新合意について・・・
　２．就業規則がない場合は、「定年のない無期転換」もあり得る・・・
　３．無期転換用就業規則の作成について・・・
　４．労働条件と不利益変更・・・　他

中小企業向けの『サイバーセキュリティ対策の極意』というサイバー攻撃に対するガイドブックを商工会の窓口にて配布しています。是非ご活用ください。